Dans le cadre de la phase 2 du projet Girls Lead, Plan International Togo réaffirme son engagement à relever le défi de l’employabilité des jeunes. À cet effet, un atelier de formation des formateurs se tient du 4 au 8 août 2025 à Sotouboua, axé sur l’élaboration des dossiers de recrutement et le développement des compétences comportementales (Soft Skills).
L’employabilité des jeunes demeure une problématique majeure dans les pays en développement, et le Togo n’échappe pas à cette réalité. Malgré l’obtention de diplômes, de nombreux jeunes peinent à intégrer le marché du travail. Au-delà de la saturation du marché, cette difficulté réside aussi dans le manque de préparation à la vie professionnelle.
Conscient de ce déficit et soucieux d’apporter des solutions concrètes, Plan International Togo, à travers le projet Girls Lead 2, a initié cette formation afin de mieux répondre aux besoins des jeunes en quête d’autonomisation économique. « Le projet Girls a été conçu pour autonomiser les jeunes à tous les niveaux. En matière d’autonomisation économique, les jeunes ont besoin d’emplois, et pour prétendre à des emplois décents, il faut les renforcer », a déclaré Célestine Awidina, coordinatrice du projet Girls Lead 2.
Durant les quatre jours de formation, 25 futurs formateurs seront outillés avec des outils, stratégies et informations essentielles pour renforcer les capacités des membres des Organisations des Enfants et Jeunes (OEJ), notamment en matière de constitution de dossiers de candidature efficaces.
La session a démarré ce 4 août avec un focus sur les soft skills, ces aptitudes comportementales devenues indispensables dans le monde professionnel.
